ทำความเข้าใจ "กฎหมายแรงงาน" แบบย่อยง่าย เมื่อมีการ "เลิกจ้าง" ลูกจ้างต้องได้ "เงินชดเชย" หรือ "ค่าชดเชย" เท่าไร เมื่อธุรกิจต่างๆ ได้รับผลกระทบจากสภาวะเศรษฐกิจที่ถดถอย และสถานการณ์ "โควิด-19" ทำให้ "การเลิกจ้าง" กลายเป็นทางเลือกของผู้ประกอบการ ในการปรับโครงสร้างองค์กร เพื่อประคับประคองลูกจ้าง และธุรกิจให้ได้ผลกระทบน้อยที่สุด
ในมิติของ "ลูกจ้าง" การเลิกจ้าง นับเป็นเรื่องละเอียดอ่อนที่ส่งผลกระทบต่อหน้าที่การงานและรายได้ ดังนั้นการพยายามทำความเข้าใจ "พ. ร. บ.
- 5 เรื่องควรรู้ สิทธินายจ้าง-ลูกจ้าง กรณีเลิกจ้างและค่าชดเชย ในวิกฤติโควิด-19
- พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่ 6) พ.ศ. 2560 การเกษียณอายุตามมาตรา 118/1 - กองนิติการ กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
- Update กฎหมายแรงงานและกฎหมายประกันสังคม ที่มีผลบังคับใช้ล่าสุดปี 2563 - ฝึกอบรม สัมมนา ฝึกอบรมฟรี สัมมนาฟรี คลิก Thai Training Zone
- ลูกจ้างอายุ 60 ปี ขอเกษียณอายุได้และมีสิทธิได้รับค่าชดเชยตามอายุงาน หากนายจ้างฝ่าฝืนมีความผิดตามกฏหมาย - TheGoldenTreeLegal
- กฎหมายแรงงาน เกษียณอายุ 2562
- กฎหมายแรงงาน เกษียณอายุ 2564 pdf
5 เรื่องควรรู้ สิทธินายจ้าง-ลูกจ้าง กรณีเลิกจ้างและค่าชดเชย ในวิกฤติโควิด-19
พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่ 6) พ.ศ. 2560 การเกษียณอายุตามมาตรา 118/1 - กองนิติการ กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
รับทราบประกาศกระทรวงแรงงาน เรื่อง การขยายกำหนดเวลาการยื่นแบบรายการแสดงการส่งเงินสมทบและการนำส่งเงินสมทบของนายจ้างและผู้ประกันตน และ การลดหย่อนการออกเงินสมทบของนายจ้างและผู้ประกันตน ของผู้ประกันตนมาตรา 33 และ 39 กรณีการระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019
สำหรับรายละเอียดของประกาศมีดังนี้
เรื่อง ขยายกำหนดเวลาการยื่นแบบรายการแสดงการส่งเงินสมทบและการนำส่งเงินสมทบของนายจ้าง และผู้ประกันตน
สาระสำคัญ
ร่างประกาศกระทรวงแรงงาน มีสาระสำคัญ คือ
1) ให้นายจ้างที่ขึ้นทะเบียนนายจ้างและขึ้นทะเบียนผู้ประกันตนตามมาตรา 33 แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม พ. ศ. 2533 ได้รับการขยายกำหนดเวลายื่นแบบรายการแสดงการส่งเงินสมทบและการนำส่งเงินสมทบตามมาตรา 47 แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม พ. 2533
2) ให้ผู้ประกันตนตามมาตรา 39 แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม พ. 2533 ได้รับการขยายกำหนดเวลานำส่งเงินสมทบเข้ากองทุนมาตรา 39 วรรคสาม
เรื่อง กำหนดหลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขให้ลดหย่อนการออกเงินสมทบของนายจ้าง และผู้ประกันตน กรณีการระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 หรือโรคโควิด 19 (Coronavirus Disease 2019) (COVID-19))
1) ให้นายจ้างและผู้ประกันตนตามมาตรา 33 ได้รับการลดหย่อนการออกเงินสมทบเข้ากองทุนประกันสังคมประจำงวดเดือนมีนาคม พ.
Update กฎหมายแรงงานและกฎหมายประกันสังคม ที่มีผลบังคับใช้ล่าสุดปี 2563 - ฝึกอบรม สัมมนา ฝึกอบรมฟรี สัมมนาฟรี คลิก Thai Training Zone
ลูกจ้างอายุ 60 ปี ขอเกษียณอายุได้และมีสิทธิได้รับค่าชดเชยตามอายุงาน หากนายจ้างฝ่าฝืนมีความผิดตามกฏหมาย - TheGoldenTreeLegal
ความคิดเห็นที่ 2
อยากทราบการเกษียนอายุการทำงานของผู้หญิงที่อายุครบ45ปี
โดยคุณ Songdech 27 พ. ค. 2557, 22:35
ความคิดเห็นที่ 1
ได้นำแนวคำพิพากษาศาลฎีกา เกี่ยวกับเรื่องนี้ให้คุณลองพิจารณาดูั้ครับ
คำพิพากษาศาลฎีกาที่ 3196/2551
นางอำนวย บัวหลวงงาม
โจทก์
บริษัทเอ็ม. ไทยอินดัสเทรียล จำกัด
จำเลย
พ. ร. บ. คุ้มครองแรงงาน พ. ศ.
กฎหมายแรงงาน เกษียณอายุ 2562
กฎหมายแรงงาน เกษียณอายุ 2564 pdf
- คลินิกกฎหมายด้านแรงงาน (17) “ การเกษียณอายุเมื่อทำงาน 20ปี กับค่าชดเชย 400 วัน ” – มูลนิธิอารมณ์ พงศ์พงัน
- Resource management คือ
- กฎหมายแรงงาน เกษียณอายุ 2562
- สบู่ lux botanical herbal furmulas god
- เมื่อถูก 'เลิกจ้าง' ลูกจ้างจะได้ 'ค่าชดเชย' เท่าไร?
ต้องแจ้งลูกจ้างหรือภาครัฐหรือไม่
เพราะอะไร..? · พิจารณาถึงกฎหมายใหม่ที่ให้สิทธินายจ้าง
3. การเปลี่ยนแปลงสภาพการจ้างให้สอดคล้องกับกฎหมายใหม่
ภาคปฏิบัติจริงต้องทำอย่างไร..? · แนวทางการปฏิบัติในองค์กรเพื่อป้องกันมิให้เกิดปัญหากับพนักงานภายหลัง
4. หลักเกณฑ์การกำหนดวันหยุดตามประเพณีพิจารณาจากอะไร.? ถ้ากำหนดไปแล้วต้องการสลับกับวันอื่น
ต้องทำอย่างไรบ้าง..? · พิจารณาถึงหน่วยงานภาครัฐและการเห็นชอบจากลูกจ้าง
5. การจัดเวลาพักในวันทำงานปกติ
- ทำงานล่วงเวลา - ทำงานในวันหยุด ต้องจัดอย่างไร..? · พิจารณาถึงหลักกฎหมายคุ้มครองแรงงาน พร้อมคำอธิบาย
6. การลากิจเพื่ออุปสมบท
- แต่งงาน - ครอบครัวเสียชีวิต - รับราชการทหารหรือระหว่างนายจ้างให้ไปบำบัดสารเสพติด
นายจ้างต้องจ่ายค่าจ้างหรือไม่ เพราะอะไร..? · มีคำแนะนำตามหลักกฎหมาย - ระเบียบปฏิบัติขององค์กรต่างๆ
พร้อมคำอธิบาย
7. กรณีออกจากงาน -
เกษียณงาน - หรือนายจ้างปลดออก -ไล่ออก สิทธิในวันหยุดพักผ่อนประจำปี
หรือลากิจได้รับค่าจ้าง ลูกจ้างจะได้รับสิทธิอย่างไร..? · มีคำแนะนำ พร้อมคำอธิบาย การได้รับสิทธิที่ไม่ขัดต่อกฎหมายแรงงาน
8. เมื่อลูกจ้างทำผิดนายจ้างได้รับความเสียหายเพียงเล็กน้อยไม่สมควรแก่การเลิกจ้างแต่นายจ้างเลือกที่จะเลิกจ้าง
นายจ้างต้องจ่ายค่าอะไรบ้าง.?